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R&D ELECRICAL TEAM LEADER - POWER CONTROL SYSTEM
Lombardia
Categoria: Disegno e Progettazione
Tipologia: Tempo indeterminato
Codice rif.: R&D. LEAD.

Il nostro cliente è una prestigiosa multinazionale specializzata nella produzione di componentistica elettromeccanica, in particolare nel segmento Power Control Systems. Per potenziare l’organico interno ci ha commissionato la ricerca di un R&D Team leader.

La figura ricercata avrà le seguenti responsabilità:

  • Definire il budget e le tempistiche per lo sviluppo di nuovi prodotti
  • Seguire lo sviluppo di nuovi prodotti dalla definizione del concept sino alla validazione
  • Guidare e pianificare le attività di un team di sviluppo
  • Definire le procedure di testing e validazione dei componenti e dei sistemi sviluppati
  • Supportare nel troubleshooting, fornire indicazione in merito alla soluzione delle problematiche derivanti da guasti

Sono richiesti i seguenti requisiti:

  • Laurea magistrale in ingegneria elettrica
  • Esperienza decennale nella progettazione di apparecchiature elettromeccaniche

Competenze tecniche richieste:

  • Circuiti elettrici
  • Modellizzazione dei componenti elettrici ed elettromeccanici
  • Conoscenza dei criteri di calcolo per la scelta dei componenti di un circuito elettrico
  • Conoscenza base dei circuiti elettronici
  • Circuiti magnetici
  • Problematiche relative all’arco elettrico e alla sua estinzione
  • Capacità di analisi e di definizione di specifiche dei requisiti
  • Utilizzo di tool di calcolo e di simulazione (simulazione elettrica e simulazione elettromagnetica)
  • Conoscenza e/o utilizzo di CAD meccanico ed elettrico
  • Verifica disegni 2D e 3D, specifiche e analisi di calcolo, e relative approvazioni

Competenze generali richieste:

  • Ottima conoscenza inglese scritto e parlato
  • Utilizzo dei pacchetti SW Microsoft Office
  • Utilizzo dei tool aziendali SAP, Windchill, Creo
  • Forte attitudine al lavoro di gruppo
  • Capacità di leadership e motivazione del gruppo 
  • Conoscenza delle analisi DFMEA
  • Consolidata metodologia nel seguire le fasi del processo di innovazione
  • Disponibilità alla formazione e al continuo apprendimento
  • Design to Cost
  • Capacità di pianificazione e orientamento al risultato

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza maturata.

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