| COME OPERIAMO |
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| Crediamo che la
chiave del successo sia la relazione: |
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relazione con il cliente tesa
ad instaurare un rapporto che non si esaurisca nell'imminenza
della ricerca, ma che si consolidi nel tempo a garanzia
della soddisfazione del servizio offerto; |
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relazione con il candidato
tesa a comprenderne caratteristiche e obiettivi e a
valorizzarne al meglio il profilo. |
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| Ecco la nostra
metodologia di lavoro: |
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incontro con il cliente per
comprenderne valori e aspettative; |
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definizione della posizione
vacante e del profilo atteso insieme al cliente; |
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ricerca dei candidati tramite
attività di head-hunting, nostro database e pubblicazione
di annunci sui principali mezzi di comunicazione; |
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selezione dei candidati mediante
test e colloqui approfonditi presso la nostra sede; |
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verifica delle referenze; |
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presentazione di una rosa di
candidati all'azienda; |
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feedback colloqui; |
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comunicazione con ciascun candidato
presentato; |
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colloquio di aggiornamento
con l'azienda cliente ed eventualmente con il candidato
dopo circa 2/3 mesi dall'inserimento. |
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Il nostro
obiettivo è la vostra soddisfazione; per raggiungerlo
operiamo con rapidità, precisione, affidabilità
e concretezza
puntando dritti al bersaglio |
