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COME OPERIAMO
 
Crediamo che la chiave del successo sia la relazione:
relazione con il cliente tesa ad instaurare un rapporto che non si esaurisca nell'imminenza della ricerca, ma che si consolidi nel tempo a garanzia della soddisfazione del servizio offerto;
relazione con il candidato tesa a comprenderne caratteristiche e obiettivi e a valorizzarne al meglio il profilo.
 
Ecco la nostra metodologia di lavoro:
incontro con il cliente per comprenderne valori e aspettative;
definizione della posizione vacante e del profilo atteso insieme al cliente;
ricerca dei candidati tramite attività di head-hunting, nostro database e pubblicazione di annunci sui principali mezzi di comunicazione;
selezione dei candidati mediante test e colloqui approfonditi presso la nostra sede;
verifica delle referenze;
presentazione di una rosa di candidati all'azienda;
feedback colloqui;
comunicazione con ciascun candidato presentato;
colloquio di aggiornamento con l'azienda cliente ed eventualmente con il candidato dopo circa 2/3 mesi dall'inserimento.
 
Il nostro obiettivo è la vostra soddisfazione; per raggiungerlo operiamo con rapidità, precisione, affidabilità e concretezza
puntando dritti al bersaglio
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